天津人力资源管理培训-天津足迹企业团建(图)

拓展训练能够凝练团队，有利于企业的长远发展。不同拓展培训公司实力不同，提供的拓展培训课程也是有很大不同的。

      1、做好前期调查开展拓展训练之前要做好调查工作，包括了解内部人员的身体状况，有没有参加过类似活动，人力资源管理培训，对活动有什么需求，能否在预计时间内参加等等。做好调查能够更好地开展计划。

2、确定好拓展训练的时间包括在什么季节、什么日期开展拓展培训，还有拓展培训要进行几天等等，这些都是事先要确定好的。

3、确定参与人数了解参与人数才能够更好地设计课程，一般大部分培训场地和项目轮换能力在100人左右，人太多了，课程开展有难度，如果分批进行，会加大工作负担，但是人多的话分批进行效果会好一些。要根据实际来策划。

     4、选择训练基地一般都选择风景优美，而且各类设施完善的地方。还有选择距离不太远的基地，太远也会影响培训的效果，还有要了解清楚路况，避免因为路况耽误了课程。

5、确定培训项目培训项目很多，不可能所有的项目都实施，要有针对性地选择适合自己的项目，还有项目要进行合理搭配，要避免不良因素的影响。

6、做好应急预案训练过程中可能会出现一些突发事故，要做好应急预案，比如有个别课程如果因为天气的原因不能进行，那么可以选择备用课程。作为广州拓展培训公司要具备一些应急措施。

素质拓展训练的作用有哪些

体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，细心配置了一系列新奇、刺激的情形，让学徒积极去领会、去处理问题，在加入体验的加入过程中，让他们的生理遭到挑衅，思想得到启迪，在特定的环境中去寻思、发觉、觉悟，对个体、团队从头认识，从头定位。这类崭新的练习方法通常包含丰沛体能练习、成功生理练习、挑衅自我练习、团队合营练习四大类别。经过拓展练习，青少年学徒在下面方面将有显赫升高：

1、治服生理惰性，启迪想象力与创造力。拓展练习经过形式多样、变幻无穷的情形对青少年学徒给与锻练，促使青少年学徒学会在看似凌乱中找出纪律，培育青少年学徒以踊跃拓展的神态去征服麻烦，升高处理问题的实力。

2、虔诚的交流、流畅的交谈，改良人际关系，更加和谐地与群体合营。在悉数培训中经过每个体的发扬与自我的全盘展示，从中更全盘地认识到每个体的专长、优势及潜质地点，有助于协助人们在本质劳动中如何与别人交谈与交流，更好地发扬各自的专长与潜质及彼此配合与协作、彼此学习与借鉴。

3、认识自己潜力，信任自己，加固***心，改良自己气象。

4、认识群体的作用，笃信别人、投入团队、笃信团队，促进对团体的加入意识与责任心，塑造团队生机，推动组合生长。

企业团建的意义

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个***的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出***价值。团队建设***重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到***令人满意的结果。团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：

1. 团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2. 可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3. 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4. 还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。